
























































Просмотр вакансии
Прораб на высотные работы В.Новгород |
|
Дата добавления:
10.06.2025 21:24 Раздел: Строительство, ремонт; Комментариев: 0 |
|
Описание: В стабильную строительную компанию требуется мастер участка (прораб) на постоянную занятость. Нам нужен специалист, который возьмёт под контроль строительные работы на территории крупного химического комбината и обеспечит качественное выполнение антикоррозийных работ (пескоструйная обработка и окраска металлоконструкций). Что для нас важно: - Опыт работы прорабом, мастером участка или бригадиром; - Понимание общестроительных процессов; - Готовность к длительной работе на объекте в г. Великий Новгород - Ответственность, дисциплина и высокая включенность в рабочий процесс. Будет плюсом, но не обязательно: - Личный опыт в промальпе, особенно в пескоструйной обработке и покраске металлоконструкций. |
|
Требования* : Опыт прорабом, бригадиром, мастером участка от 1 года, понимание общестроя и работ методом промышленного альпинизма, заряженность на работу и пунктуальность в документах. Готовность выкладываться по полной. |
|
Обязанности: - Организация и контроль строительных работ на вверенных объектах (внутри одной промплощадки); - Дефектовка конструкций, подготовка и сдача документации; - Управление строительными бригадами (в т.ч. промышленный альпинизм); - Обеспечение соблюдения технологии антикоррозийной защиты и техники безопасности. |
|
Условия: - Официальное оформление по ТК РФ; - Суточные для командированных; - Компенсация проживания, питания и мобильной связи — по договорённости после 3 месяцев стабильной работы; - Совокупный доход от 100 000 рублей в месяц (обсуждается индивидуально); - Прямой работодатель, без посредников. Если вы — специалист с руками, головой и желанием зарабатывать — будем рады пообщаться. |
|
Контакты: +79216394327 royak.alexander@gmail.com |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
