
























































Просмотр вакансии
Техник КИПиА |
|
Дата добавления:
06.06.2025 10:48 Раздел: Производство, промышленность; Радиотехника и электроника; Электрика, электротехника; Комментариев: 0 |
|
Описание: АО "НОВЫЕ ТРУБЫ" по производству полимерных труб в новой экономической зоне ПЗТ "Новгородская" (территориально не доезжая промышленной площадки Акрон, г. Великий Новгород, Вяжищский проезд) требуется техник КИПиА |
|
Требования* : - среднее профессиональное или высшее профессиональное (техническое) образование по направлениям "Автоматизация технологических процессов", "Приборостроение", "Радиотехника", "Электроника"; - Предпочтителен опыт работы наладчиком КИПиА, техником КИПиА/АСУ ТП, инженером КИПиА не менее 3 лет с навыками монтажа слаботочных систем, работа с электроизмерительными приборами и электроинструментом, знание программ автоматического сбора данных, программ для контроллеров Siemens; - 3 группа по электробезопасности до 1 000 В; - Желателен опыт работы на предприятии. |
|
Обязанности: •Обеспечение эксплуатации, технического обслуживания и ремонта оборудования КИПиА и средств измерений в соответствии с нормативно-технической документацией; •Осуществление контроля за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования; •Разрабатывает предложения по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования; •Составляет заявки на запасные части, материалы, инструмент и средства измерений; •Обеспечивает выполнение графиков профилактических осмотров и различных видов ремонта оборудования КИПиА, принимает участие в проверке работоспособности систем КИПиА. |
|
Условия: Официальное оформление по ТК РФ. Заработная плата по результатам собеседования и в зависимости от вашей квалификации. Предусмотрена система премирования по итогам выполнения планов производства до 30%. Сменный график работы (2/2) |
|
Контакты: Резюме присылать с указанием опыта работы по e-mail: kadry@novapipe.ru Тел. 89212000927 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
