
























































Просмотр вакансии
Начальник хозяйственного отдела (п. Пролетарий) |
|
Дата добавления:
26.05.2025 15:08 Раздел: Снабжение, закупки, ВЭД; Комментариев: 0 |
|
Описание: В дом-интернат для престарелых и инвалидов п. Пролетарий Новгородского р-на срочно требуется начальник хозяйственного отдела. |
|
Требования* : Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности Опыт работы в области материально-технического снабжения |
|
Обязанности: Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения учреждения, а также контроль за исправностью оборудования Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ. Обеспечивает подразделения учреждения мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения учреждения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности. |
|
Условия: полная занятость, пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, выходные в субботу и воскресенье. Заработная плата по результатам собеседования |
|
Контакты: Новгородская обл. Новгородский р-н, рп. Пролетарий, ул. Молодежная, д.3 телефон 8 (8162)744584 Ольга Николаевна эл. почта gusointernast@yandex.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
