Вакансия: Литейщик металлов и сплавов - Работа в Великом Новгороде. База вакансий и резюме по Великому Новгороду.

Литейщик металлов и сплавов
Дата добавления: 12.05.2025 08:48 Раздел: Монтаж, сборка; Производство, промышленность; Комментариев: 0
Описание: ООО "Новгородская Аккумуляторная Компания" приглашает на работу литейщиков металлов и сплавов
*Требования :** - опыт работы на производстве приветствуется (желательно иметь опыт работы в литейном производстве); - рассмотрим кандидатов и без опыта работы; - обучение на производстве; - ответственность, исполнительность, дисциплинированность, - желание и способность быстро обучаться.
Обязанности: литье цилиндров, борнов, втулок и межэлементных соединений с медными вкладышами на ручных литейных формах, отливка токоотводов для аккумуляторов всех типов на полуавтоматических установках и линиях; дозирование, загрузка и плавление свинцово-сурьмянистого сплава; регулирование температуры по показаниям контрольно-измерительных приборов; зачистка, взвешивание и укладка деталей; установка, съем литейных форм и покрытие их суспензией; наладка полуавтоматических установок на заданный режим литья, регулировка оборудования в процессе работы; загрузка и корректировка свинцового расплава по содержанию компонентов; обработка литейных форм; регулировка и контроль температурных режимов работы оборудования в соответствии с показаниями контрольно-измерительных приборов.
Условия: Работа постоянная, оформление по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя с 8.30 час. до 15-00 час. (пн.-пт.). Заработная плата до 80 000 руб., выплаты 2 раза в месяц без задержек; Дополнительный отпуск к основному - 12 к/д, льготное пенсионное обеспечение, спецодежда. Обучение второй профессии (переобучение) на предприятии. Место работы: Великий Новгород, ул. Северная, 15
Контакты: +7(911)630-02-25; (пн.-пт. с 8.30 до 17.00) Эл. почта для резюме: аnna@novak.su

Добавить в закладки

Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.