Вакансия: Повар в семейный ресторан - Работа в Великом Новгороде. База вакансий и резюме по Великому Новгороду.

Повар в семейный ресторан
Дата добавления: 30.04.2025 02:59 Раздел: Общественное питание; Комментариев: +2
Описание: В уже сложившийся коллектив семейного ресторана ПиццаФабрика ищем поваров, как опытных, так и новичков. В связи с переходом нескольких сотрудников на новое предприятие нашей франшизной сети.
*Требования :** - ответственность, аккуратность, исполнительность - наличие медицинской книжки (или готовность её оформить за наш счёт) - среднее профессиональное образование - желательно знание технологического приготовления блюд - приветствуется опыт работы в аналогичной должности
Обязанности: - приготовление блюд и заготовок по ТТК, согласно стандартам сети (обучаем) - контроль качества продуктов - поддержание порядка и чистоты на рабочем месте
Условия: - работа в одном из 3-х цехов: холодные блюда (роллы, салаты), пицца, горячие блюда (воки, вторые блюда, супы, стрит фуд); или поваром универсалом - проработанное оплачиваемое обучение (под опытных и без опыта) - ставка 280 р/час на руки - стабильные выплаты 10 и 25 числа каждого месяца - отсутствие штрафов и списаний - график работы, подбираемый индивидуально - новое комфортное рабочее место с хорошими кондиционерами, раздевалкой и обеденной зоной - сильная система автоматизации заказов - оформление по ТК РФ Бонусы: - повышенная ставка в праздничные дни, 13-я зарплата - ежегодная индексация заработной платы - онлайн и оффлайн обучение всем тонкостям работы у нас - предоставляем готовые ТТК и полное описание приготовления блюд - лояльное руководство: оперативно общаемся тет-а-тет лично и в соц. сетях, индивидуальный подход к сотруднику - возможность роста: повар-универсал, су-шеф, шеф повар; с обучением и повышением ставки - медицинская книжка и комиссия за наш счёт - развоз домой служебным транспортом в вечернее время - бесплатное питание - подарки на праздники сотрудникам и их детям - корпоративная жизнь (собираемся не только на праздники, коллектив разных возрастов) - скидки на продукцию - бонус приведи друга - 10 000 руб. - другие мотивации (конкурсы на события сети в других городах и мерч) - предоставляем фирменную спецодежду
Контакты: Тел.: 8-952-488-44-81, Елизавета, пн-пт с 10:00 до 19:00 (в Ватсап, Телеграм написать можно в любое время) Адрес заведения: Большая Санкт-Петербургская 39, строение 22 (за ТЦ Волна, через арку, где Хлебник)

Добавить в закладки

Комментарии посетителей:

(16:57, 13.05.2025)

Здравствуйте, соискатели! При устройстве на работу в данный ресторан я проходил собеседование с шеф - поваром Вадимом. На собеседовании мы договорились о моей поварской ставке в 250₽ в час. При официальном устройстве на работу у меня попросили лишь СНИЛС и паспорт гражданина РФ. Документы отсканировали, но договора о найме кадровые сотрудники ресторана на подпись не предоставили. Спустя какое то время в ресторане сменился шеф повар, который, скорее всего, не принял дела и договоры сотрудников у предыдущего, потому что в рассчетных ведомостях он указал мою ставку в 230₽, при том, что озвученная ставка с предыдущим шеф поваром на собеседовании была в 250₽.
Спустя несколько недель после «устройства» в ресторан, на сайте NOVJOB появилась данная вакансия, в которой говорится о почасовой ставке в 280₽ и повышенной ставке в праздничные дни. Попросив, чтобы мне пересчитали мою заработную плату за 1 мая я получил ответ от кадрового работника и нового шеф повара, якобы 1 мая для них не считается праздничным. Соответственно расчёт не произвели.
Если ты молодой повар либо работник кухни НАСТОЯТЕЛЬНО не рекомендую данный ресторан для твоего дальнейшего карьерного роста и работы в целом на постоянной основе.

(17:03, 13.05.2025)

Данный сайт не распознает символ рубля, который я поставил после указанной ставки, поэтому первые три цифры и есть ставка

Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.