Вакансия: Специалист по кадрам - Работа в Великом Новгороде. База вакансий и резюме по Великому Новгороду.

Специалист по кадрам
Дата добавления: 28.04.2025 09:28 Раздел: Кадры, рекрутинг; Комментариев: 0
Описание: МАОУ "Средняя общеобразовательная школа № 37" срочно требуется специалист по кадрам.
*Требования :** - знания трудового законодательства; - уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3; - внимательность, ответственность; - опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1 года; -справка об отсутствии судимости; -медицинская книжка.
Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (трудоустройство, увольнение, перевод, отпуска, ведение личных дел сотрудников, воинский учет. ) - регулярное отслеживание последних изменений в нормативно-правовых документах для своевременного использования их в работе; - участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов; - подготовка отчетности в рамках направления деятельности; - консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. - выполнение поручений руководителя.
Условия: Постоянная работа и официальное трудоустройство - стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц) - пятидневная рабочая неделя: понедельник- в пятницу с 9.00 до 17.00; Заработная плата по итогам собеседования с претендентом.
Контакты: Резюме можно направлять по адресу: vnschool37@mail.ru с пометкой- Резюме или по телефону 8(8162)73-39-01, 8-921-736-00-37

Добавить в закладки

Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.