Вакансия: Технолог - Работа в Великом Новгороде. База вакансий и резюме по Великому Новгороду.

Технолог
Дата добавления: 16.05.2025 08:44 Раздел: Инженеры, технологи; Производство, промышленность; Комментариев: 0
Описание: ООО «НОВТЕКС» – компания, созданная для реализации проекта по производству технического текстиля с целью импортозамещения и обеспечения технологического суверенитета РФ.
*Требования :** -высшее техническое, химико-технологическое образование; -опыт работы в сфере текстильного/химического производства от 3х лет; -аналитический склад ума; -умение работать с большим объемом информации; -интерес к инновациям; -организованность; -коммуникационные навыки; -ответственность и внимательность; -стремление к самосовершенствованию. Преимуществом будет опыт работы в международных или западных компаниях, опыт на производстве препрегов, пропитке тканей, производстве полимерных композитов.
Обязанности: Анализ, разработка, совершенствование и оптимизация производственных процессов. Разработка технической документации, технологических стандартов и регламентов. Контроль качества продукции на всех этапах производства. Разработка решений и внедрение новых технологий производственного процесса. Ведение проектов по разработке новых продуктов, улучшению производства и внедрению инноваций.
Условия: -современное оборудование и комфортные условия труда; -официальное трудоустройство: -режим работы: пн-пт 08.00 - 16.30, сб-вс - выходные дни; -доставка служебным транспортом; -питание; -ДМС.
Контакты: Новгородский район, особая экономическая зона промышленно-производственного типа "Новгородская" Конт. тел. +7 (8162) 60 88 37, +7 911 610 22 09 Email: udprepreg@mail.ru Мы — молодая и амбициозная компания, которая только начинает свой путь к успеху. У нас большие планы и именно сейчас у Вас есть шанс стать частью нашего будущего. Если Вы готовы принять новые вызовы, вносить реальный вклад в развитие проекта с самого начала и расти вместе с нами, эта вакансия для Вас!

Добавить в закладки

Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.