Вакансия: Помощник руководителя в ведущий кадровый центр - Работа в Великом Новгороде. База вакансий и резюме по Великому Новгороду.

Помощник руководителя в ведущий кадровый центр
Дата добавления: 24.04.2025 11:37 Раздел: Кадры, рекрутинг; Секретари, офис-менеджеры, администраторы; Комментариев: 0
Описание: Мы – команда профессионалов, ищем активного и инициативного помощника руководителя для расширения нашей успешной команды. Компания занимается корпоративным обучением персонала, подбором и оценкой кадров, организацией бизнес-мероприятий для предпринимателей, разработкой бизнес-игр, реализацией различных бизнес-проектов. Ищем активного и результативного сотрудника с желанием погружаться в различные проекты! Обещаем интересные задачи на развитие!
*Требования :** - грамотная письменная и устная речь, - уверенное пользование компьютерными программами и интернетом, - позитивность и открытость, - готовность работать в режиме многозадачности.
Обязанности: - выполнение поручений руководителя, - работа с таблицами и документами, - поиск информации в интернете, осуществление мониторингов, - совершение звонков, - встреча посетителей в офисе. Если вы не работали личным помощником, это не страшно :) Быстро вольетесь!
Условия: - нормированный рабочий день: 5/2 с 9.00 до 18.00, - работа в офисе (Псковская), - доступ к обучающим материалам и тренингам, - своевременные выплаты заработной платы, - опытное адекватное руководство и всегда поддерживающая команда, - уровень оплаты обсуждается на собеседовании.
Контакты: Ждем Ваш отклик: +7 (921) 706-80-04, +7 (911) 600 14 91 На почту: podbor@psd.center

Добавить в закладки

Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.