
























































Просмотр вакансии
|
|
Дата добавления:
03.04.2025 17:47 Раздел: Логистика; Руководство, управление; Комментариев: 0 |
|
Описание: В связи с запуском нового, второго в городе, семейного ресторана франшизной сети ПиццаФабрика на улице Псковской ищем старшего логиста в свою команду (есть обучение). |
|
Требования* : - знание города - желательно - уверенная работа с ПК - знание Wоrd, Excel - ответственность, добросовестность, исполнительность - внимательность, активность - желание обучаться новому |
|
Обязанности: - составление графиков, контроль работы и проверка отчётности сотрудников доставки - работа с программой по составлению оптимальных маршрутов (обучаем) - сборка и выдача заказов на доставку курьерам - работа с кассой (сдача, расчёт курьеров) - ведение отчетности |
|
Условия: - oбучениe нa paбочем меcте (стажировка оплачивается) - гpафик pабoты 2/2 9:00-21:00 (либо другой 10/11/12:00-22/23/00:00) - ставка 210 р/час на руки - стабильные выплаты 10 и 25 числа каждого месяца - отсутствие штрафов и списаний - рабочее место с хорошим ПК - оформление по ТК РФ Бонусы: - повышенная ставка в праздничные дни, 13-я зарплата - ежегодная индексация заработной платы - онлайн и оффлайн обучение всем тонкостям работы у нас - лояльное руководство: оперативно общаемся тет-а-тет лично и в соц. сетях, индивидуальный подход к сотруднику - медицинская книжка и комиссия за наш счёт - развоз домой служебным транспортом в вечернее время - бесплатное питание - подарки на праздники сотрудникам и их детям - корпоративная жизнь (собираемся не только на праздники, коллектив разных возрастов) - скидки на продукцию - бонус приведи друга 5000р - другие мотивации (конкурсы на события сети в других городах и мерч) - предоставляем фирменную спецодежду |
|
Контакты: Тел.: 8-952-488-44-81, Елизавета, пн-пт с 10:00 до 19:00 (в ватсап, телеграмм написать можно в любое время) |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
