NOVJOB.RU 16+
Работа в Великом Новгороде
Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
Баннеры:
Ваш браузер не поддерживает видео.
IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Продавец-консультант
Дата добавления:
13.04.2026 13:16
Раздел:
Работа для студентов ; Розничная торговля ;
Комментариев: 0
Описание:
В магазин "Спорттовары", ул. Псковская д 38. требуется продавец-консультант.
Требования* :
-Коммуникабельность
-Дисциплинированность
-Желание развиваться и обучаться
-Без вредных привычек
Обязанности:
-Консультирование покупателей;
-Выкладка товара;
-Работа за кассой.
Условия:
График: 5/2
Режим работы магазина: Пн-Пт с 10 до 19ч, Сб-Вс с 10 до 17ч.
Заработная плата
З/п: оклад 35000руб + премия до 15000руб.
Работа в динамично развивающейся компании
Трудоустройство по ТК РФ
Контакты:
8-960-202-33-22 Дмитрий
e-mail для резюме: sporttovari@inbox.ru
Добавить комментарий
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации , пункт 3.12.