
























































Просмотр вакансии
|
|
Дата добавления:
22.04.2025 15:53 Раздел: Бухгалтерия, аудит; Комментариев: 0 |
|
Описание: В Группу Компаний на постоянную работу требуется Бухгалтер по расчету заработной платы |
|
Требования* : -Среднее профессиональное образование в сфере бухгалтерского учета -Стаж работы по специальности от 1 года -Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя (Word, Excel), 1С ЗуП |
|
Обязанности: -Расчет заработной платы по нескольким юр лицам -Расчет больничных, отпусков -Подготовка и сдача отчетности в СФР, ФНС -Взаимодействие с сотрудниками по вопросам начисления заработной платы -Ведение электронного и бумажного документооборота, связанного с расчетом заработной платы |
|
Условия: График 5/2, полная занятость Работа в офисе по адресу Радищева,6 -Заработная плата 58000 руб (чистыми) -Полугодовые и годовые премии (13-я зарплата) по результатам работы - Забота о здоровье: ДМС расширенная программа (стоматология и лечение в лучших клиниках Великого Новгорода) -Материальная помощь при заключении брака, рождении детей, выплаты на сбор ребенка в школу, новогодние подарки детям - Широкая программа лояльности для персонала: скидки в сети ресторанов, скидки на гостевое проживание в сети отелей в том числе Спб - Бесплатная вкусная выпечка от нашего производства для Вас и ваших близких - Отличный дружный коллектив, совместные корпоративные мероприятия -Ввод в должность, обучение и поддержка руководителя |
|
Контакты: Резюме на эл.почту fazenda.hr@bk.ru 89116382146 Людмила |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
