
























































Просмотр вакансии
Специалист приема отдела МФЦ Марёвского муниципального округа |
|
Дата добавления:
20.03.2025 11:17 Раздел: Операторы ПК, баз данных, диспетчеры; Секретари, офис-менеджеры, администраторы; Комментариев: 0 |
|
Требования* : Высшее/ среднее профессиональное образование Уверенное пользование ПК Грамотная устная и письменная речь Доброжелательность, коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция |
|
Обязанности: Оказание государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» Информирование и консультирование заявителей о порядке предоставления государственных услуг Работа в специализированных программных комплексах Прием документов Проверка на правильность пакета документов Выдача документов по результатам предоставления услуг Общение с посетителями МФЦ и другими работниками МФЦ, соблюдая стандарты делового этикета |
|
Условия: Оформление согласно ТК РФ Заработная плата от 32400 до 35 700 Премии по результатам показателей работы Сменный график работы Обучение новых сотрудников Возможность профессионального и карьерного роста Новый современный офис, удобное место работы Получение полезных знаний в области государственных и муниципальных услуг Опыт работы в стабильном и развивающемся государственном учреждении Корпоративные мероприятия Место работы: Марёвский муниципальный округ, с. Марёво, ул.Советов, д. 27 |
|
Контакты: ok.mfc@bk.ru (для резюме) Тел. 8-816-2-608-806 ( доб. 5390) |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
