
























































Просмотр вакансии
Администратор на ресепшн ночной |
|
Дата добавления:
21.03.2025 14:33 вчера Раздел: Туризм и гостиничный бизнес; Комментариев: 0 |
|
Описание: Современный и уютный Апарт-отель в центре города ищет ночного администратора на ресепшен . Мы ждем в команду человека, который видит свое развитие в сфере туризма и гостиничного хозяйства или хочет получить новую профессию. Задача всей команды отеля – заботиться о том, чтобы проживание гостей было на высшем уровне, и гости были готовы рекомендовать нас и возвращаться снова. Для нас важно, чтобы сотрудник на ресепшен проявлял профессионализм, чуткость, инициативу и неравнодушие в решении любого вопроса нашего гостя. |
|
Требования* : Желательно средне-специальное/ неполное высшее/ высшее образование в сфере гостиничного хозяйства или туризма, но НЕОБЯЗАТЕЛЬНО Мы всему научим. Владение компьютером (Word, Excel) Развитый коммуникативный навык и умение находить общий язык с разными людьми Дисциплинированность, порядочность, ответственность, внимательность, вежливость, неконфликтность |
|
Обязанности: Приём и регистрация гостей (в том числе иностранных) Работа в специализированных программах бронирования Работа с кассой Бронирование номеров по телефону Продажа доп. услуг гостям отеля Информирование гостей отеля по различным вопросам Прием входящих звонков |
|
Условия: У нас вы приобретете новую профессию! Комфортное рабочее место, гостиница располагается в центре города в 3-х минутах от Кремля (ул. Великая д. 1) Официальное оформление по ТК РФ График работы: 2/2 с 20.00 до 9.00 (в месяц 10 рабочих смен) Заработная плата: 2800 р за смену+ дополнительные проценты от прямых продаж Подарки на праздники Есть возможности для роста и развития Корпоративные скидки |
|
Контакты: Резюме делимся по адресу:hr@versta.store В случае вопросов звоним: +7 9217300480 Ольга Бахова |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
