
























































Просмотр вакансии
Бухгалтер материального стола |
|
Дата добавления:
10.02.2025 08:33 вчера Раздел: Бухгалтерия, аудит; Комментариев: 0 |
|
Описание: В Великом Новгороде открывается завод ООО "НВ Родник" (бывш. "Дека") по производству безалкогольных напитков, приглашаем в свою команду Бухгалтера материального стола. |
|
Требования* : - Высшее профессиональное образование; - Опыт работы на производственных предприятиях; - Знание законодательства; - Работоспособность, стрессоустойчивость. |
|
Обязанности: - Выполнять работу по ведению бухучета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет ТМЦ по расходу ингредиентов, ароматизаторов, также учет акцизных и других марок по номенклатуре, учет по р/с). - Отражать на счетах бухучета операции связанные с движением денежных средств; - Отражать на счетах бухучета операции, связанные с движением ТМЦ (учет акцизных и других марок, полуфабрикатов безалкогольной продукции); - Осуществлять ввод в программу 1С Бухгалтерия требований накладных, отчетов за смену по купажам и номенклатуре на полуфабрикаты и готовую продукцию; - Осуществляет учет денежных средств на р/с, счет 51 (составлять платежные поручения); - Принимать к учету первичные учетные документы о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта по соответствующим участкам бухучета; - Составлять ежемесячно сводный отчет по дебиторской и кредиторской задолженности; - Отражать на счетах бухучета операции, связанные с производством и перемещением материалов, движение ингредиентов в цехах; - Производить сверки с покупателями, поставщиками и прочей реализации и осуществлять подготовку документов по встречным проверкам ИФНС. |
|
Условия: - Оформление в соответствии с ТК РФ; - График работы 5/2; - Полностью "белая" заработная плата, уровень дохода готовы обсуждать; Место работы: г. Великий Новгород, проспект Александра Корсунова, 34Б. |
|
Контакты: 8-961-138-31-15 otdelkadrov6@gift58.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
