
























































Просмотр вакансии
Сторож-вахтер |
|
Дата добавления:
07.02.2025 09:57 Раздел: Охрана, безопасность; Комментариев: 0 |
|
Описание: ГОБУЗ "Новгородский клинический специализированный центр психиатрии" требуется сторож-вахтер. |
|
Обязанности: 2.1. Дежурит в проходной больницы: - не пропускает посторонних лиц и чужой автотранспорт на территорию больницы, - следит за чистотой и порядком на территории больницы, - производит в ночное время регулярный обход по периметру забора, - ведет учет выхода и возвращения автотранспорта больницы в течение своего дежурства с отметкой в журнале номера машины и фамилии водителя, - следит за входными воротами, - после 17.00 не выпускает автотранспорт больниц, за исключением дежурной машины, без разрешения главного врача или заместителя главного врача по ХВ. 2.2. Перед заступлением на дежурство проверить техническое состояние проходной, исправность ворот ( ключи от ворот находятся на проходной), приспособлений, обогревательных приборов, электроосвещения территории, наличие средств пожаротушения, наличие документации ( журнала приема и сдачи дежурства, журнала учета выхода автотранспорта). 2.3. Проверить состояние территории, исправность ограждения, состояния подъеэдных путей. 2.4. Записать в журнал приема и сдачи дежурства выявленные недостатки и доложить заместителю главного врача по ХВ. 2.5. Во время дежурства строго соблюдать порядок пропуска автотранспорта на территорию больницы. 2.6. Перед пуском автотранспорта: - остановить автотранспорт, - проверить необходимость выезда и въезда автотранспорта ( путевой лист), - записать в журнале учета движения транспорта больницы время выезда и возвращения машины с указанием номера, - открывать проездные ворота личному транспорту и другим видам транспорта , не имеющему отношения к больнице, только с разрешения главного врача или заместителя главного врача по ХВ. |
|
Условия: Сменный график работы, сутки/трое, з/плата от 24 тыс руб -к начислению |
|
Контакты: 67-77-94 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
