
























































Просмотр вакансии
Диспетчер |
|
Дата добавления:
31.01.2025 08:31 Раздел: Операторы ПК, баз данных, диспетчеры; Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: Группа компаний «Трансвит» разрабатывает и производит трансформаторы тока, магнитопровода, источники электропитания и светотехнику. Наша продукция используется в станкостроении, транспорте, связи, охранно-пожарных системах, кранового, лифтового, медицинского оборудования. |
|
Требования* : - Опыт работы диспетчером от 1 года на производстве; - Образование среднее профессиональное\высшее техническое; - Ответственный подход к работе; - Коммуникабельность; - Уметь пользоваться программами 1С:Производство, MS Excel, Word. |
|
Обязанности: - Обеспечивать ритмичную работу производства трансформаторов и равномерный выпуск продукции; - Выполнять работу в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно-суточными заданиями. |
|
Условия: - заработная плата 66 000 (до вычета налогов); - оформление в соответствии с ТК РФ; - график работы – 5/2, с 07:00 до 15:30; - ДМС в платных клиниках Великого Новгорода; - премия за выслугу лет; - детские новогодние подарки и праздники для детей работников; - комнаты приема пищи, столовая, здравпункт. |
|
Контакты: Звоните: +7 911 610 23 25 WhatsApp: +7 911 610 23 25 Присылайте резюме: resume@transvit.ru Приходите к нам: ул. Б. Санкт- Петербургская, 51, 1 этаж, отдел по работе с персоналом |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
