
























































Просмотр вакансии
Редактор новостного сайта |
|
Дата добавления:
10.02.2025 13:06 вчера Раздел: Издательство, СМИ; Комментариев: 0 |
|
Описание: Областному государственному автономному учреждению "Агентство информационных коммуникаций" (ОГАУ "АИК")на постоянную работу требуется редактор новостного сайта. |
|
Требования* : имеющее высшее образование - бакалавриат и опыт не менее одного года практической работы в области реализации стратегии поискового продвижения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, или в области контекстно-медийной стратегии продвижения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, или в области медийной стратегии продвижения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, или в области стратегии социального продвижения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. |
|
Обязанности: Поддержание качества контента и функционала сайта сетевого издания Управление сайтом сетевого издания через панель административного доступа. Размещение медийного контента на сайте сетевого издания и в социальных медиа. Обеспечение актуальности присутствия сетевого издания на профильных площадках и в социальных сетях. Подготовка предложений по продвижению и развитию сайта сетевого издания. Составление текстов информационных и иных сообщений, внесение редакторских правок в тексты, размещаемые на сайте сетевого издания с целью их корректности и соответствия требованиям поисковой оптимизации. Подбор нового контента с помощью информационных интернет-ресурсов. Отслеживание качества работ, связанных с сайтом сетевого издания, проводимых третьими лицами. Проведение предварительной модерации комментариев и отзывов участников сообществ в социальных медиа и на сайте сетевого издания. Регистрация и оформление сообществ в социальных медиа. |
|
Условия: Оформление по ТК РФ, график работы 5/2. |
|
Контакты: Резюме направлять по адресу: nt@novgorod-tv.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
