
























































Просмотр вакансии
Инженер по качеству |
|
Дата добавления:
14.04.2025 08:24 Раздел: Инженеры, технологи; Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Требования* : Среднее профессиональное, высшее профессиональное образование, в области систем менеджмента качества, стандартизации. Опыт работы не менее 1 года. |
|
Обязанности: Разрабатывать, внедрять, поддерживать в рабочем состоянии и совершенствовать СМК, СМБПП, функционирующие (внедряемые) в Обществе. Анализировать информацию, полученную на различных этапах производства продукции, показатели качества и безопасности выпускаемой продукции, участвовать в разработке мероприятий по предотвращению выпуска продукции, не соответствующей установленным требованиям. Изучать причины, вызывающие ухудшения качества продукции, участвовать в разработке мероприятий по их устранению. Планировать и проводить внутренние аудиты СМК, Участвовать в разработке программ внутреннего обучения руководителей и сотрудников структурных подразделений Общества по вопросам качества и безопасности выпускаемой продукции, способствующие укреплению производственной, технологической и санитарной дисциплины, выполнению требований к качеству и безопасности готовой продукции, выпускаемой Обществом. Проводить внутреннее обучение сотрудников структурных подразделений Общества в рамках своей работы. |
|
Условия: -График работы пятидневка с 8:00 до 17:00 -Заработная плата от 57000 руб. до вычета налогов -Действует система поощрений -Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.) и многое другое. -Оплачиваемое обучение в процессе работы, карьерный рост -Подарки взрослым и детям к праздникам -Бесплатное питание -Доставка служебным транспортом -Обслуживание в здравпункте -Вакансия временная, на период отсутствия основного работника |
|
Контакты: Великий Новгород, Сырковское шоссе, дом 25 (Западный район) Служба персонала 8(8162)680-785 резюме на dasha@adept.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
