
























































Просмотр вакансии
Продавец в Home Pocket |
|
Дата добавления:
20.03.2025 10:05 Раздел: Розничная торговля; Комментариев: 0 |
|
Описание: Ты энергичен, коммуникабелен и любишь общаться с людьми? У нас для тебя отличная возможность! Мы ищем продавца в наш магазин Home Pocket, который стал бы частью нашей дружной команды. Кто мы? Home Pocket (ранее «упакОвочка») — это уникальные магазины, где каждый может найти всё для удобства и радости: упаковка, товары для дома, канцелярия и множество ярких товаров для праздников! Мы не просто продаем товары, мы помогаем нашим клиентам создавать уют в их домах и запоминаться в самые важные моменты. |
|
Требования* : Что мы ожидаем от тебя? - Умение находить общий язык с клиентами и предлагать им именно то, что они ищут; - Стремление учиться и развиваться в сфере продаж; - Активность, позитивный настрой и готовность работать в команде; - Владение ПК на уровне пользователя, желателен (не обязателен) опыт работы в 1С. |
|
Обязанности: Что предстоит делать: - Консультирование покупателей по продукции магазина, информирование об акциях (ведь наши клиенты - наша главная ценность); - Работа на кассе; - Работа с товаром: мерчандайзинг, работа с ценниками, поддержание чистоты и порядка в торговом зале; - Участие в видео обзорах для продвижения (по желанию, приветствуется). |
|
Условия: Что мы предлагаем? - Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; - График работы сменный: 4/2 , возможность подработок; - Окладно-премиальная система оплаты труда до 47000 т.р до вычета НДФЛ; - Стабильные выплаты два раза в месяц; - Перспективы карьерного роста; - Место работы: Торговая сторона или Западный р-н; - Работа с интересными категориями товаров; - Дружный и поддерживающий коллектив. - Скидки на продукцию магазина. |
|
Контакты: Москаленко Мария +7 921 025-15-66 Можно написать в whatsapp Если Вас заинтересовала вакансия, присылайте Ваше резюме на электронную почту: m.moskalenko@upakuem.com |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
