IT, Компьютеры Автосервис Бухгалтерия, аудит Ветеринария, работа с животными Волонтерство, добровольчество Государственная служба Грузчики, разнорабочие Дизайн, полиграфия Домашний персонал Издательство, СМИ Индустрия развлечений Инженеры, технологи Кадры, рекрутинг Красота и здоровье Культура и искусство Курьеры, доставка Логистика Маркетинг, реклама, PR Медицина, фармацевтика Многоуровн. маркетинг Модельный бизнес, промо-акции Монтаж, сборка Недвижимость Образование, наука Общественное питание Операторы ПК, баз данных, диспетчеры Охрана труда Охрана, безопасность Переводчики, писатели Перевозки, транспорт Продажи, сбыт Производство, промышленность Работа для студентов Работа с детьми Радиотехника и электроника Разовая работа Растениеводство Розничная торговля Руководство, управление Секретари, офис-менеджеры, администраторы Сельское хозяйство Склад Снабжение, закупки, ВЭД Страхование Строительство, ремонт Телевидение, телефония, связь, GSM Туризм и гостиничный бизнес Удалённая работа Физкультура и спорт Фото и видео Частичная занятость, совмещение Чистота и порядок Швейное дело Экономика, финансы, банк Электрика, электротехника Юриспруденция, нотариат _Прочее_
Электрик |
|
|
Дата добавления:
19.12.2025 12:17 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Монтаж, сборка; Строительство, ремонт; Электрика, электротехника; Комментариев: 0 |
|
|
Описание: ООО "ПКФ "НОВХОЛ" требуется электрик. |
|
|
Требования* : Минимальный опыт работы в данной области или профильное образование без опыта. Отсутствие противопоказаний для работ на высоте. |
|
|
Обязанности: Монтаж электрооборудования, кабельных линий. Ремонт и техобслуживание электрооборудования. |
|
|
Условия: Рабочий день с 8=00 до 17=00. Спецодежда и обувь предоставляется. Испытательный срок 3 месяца. Зарплата от 70 000 на руки на период испытательного срока, далее по результатам работы. |
|
|
Контакты: 8-921-731-53-33 (816-2)777-999 резюме высылать на novkhol@inbox.ru |
Добавить комментарий
Работодатель запретил добавление комментариев к данной вакансии.
