
























































Просмотр вакансии
Водитель погрузчика на мебельное производство |
|
Дата добавления:
11.02.2025 17:28 Раздел: Перевозки, транспорт; Производство, промышленность; Склад; Комментариев: 0 |
|
Описание: Мебельная фабрика Экстраверт приглашает в свою команду Водителя погрузчика |
|
Требования* : Образование: среднее профессиональное Профессиональная подготовка и документы, дающие право на управление погрузчиком (удостоверение тракториста-машиниста категорий «B» и запись «водитель погрузчика») Пунктуальность, ответственность, аккуратность, требовательность, умение работать в коллективе, способность к обучению Знание конструкции погрузчика и правил его эксплуатации Умение определять неисправности в работе погрузчика |
|
Обязанности: Выполнение погрузочно-разгрузочных работ Перемещение грузов, а также выполнение по поручению руководства необходимых вспомогательных работ на складе готовой продукции Содержание вверенной техники в хорошем рабочем состоянии Соблюдение всех требований по ее обслуживанию и оперативное информирование обо всех замеченных неисправностях руководства склада готовой продукции и ремонтно-механических мастерских Соблюдение требований техники безопасности на рабочем месте и выполнение правил безопасного проведения работ на погрузочно-разгрузочной технике |
|
Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе Режим работы: понедельник-пятница с 7:00 до 15:30, 15:30-00:00. Обед 30 минут Страхование от несчастных случаев Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) после исп. срока Льготное питание в столовой для сотрудников Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами Возможности карьерного роста и развития Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.) и многое другое |
|
Контакты: Любовь Санина +7 921 094 15 92 lsanina@vrsv.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
