
























































Просмотр вакансии
Огнеупорщик (г. Чудово) |
|
Дата добавления:
25.04.2025 11:00 Раздел: Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: В Чудовский район теплоснабжения ООО "ТК Новгородская" (работа в г.Чудово) требуется огнеупорщик ремонтной группы. |
|
Требования* : Среднее профессиональное образование / профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих, в области, соответствующей направленности (профилю), наличие документов, подтверждающих квалификацию, опыт работы от 6 месяцев. |
|
Обязанности: Осуществляет работы по изготовлению специальных растворов, огнеупорную кладку стен, сводов и др., монтаж сборных элементов конструкций промышленных печей из жаростойких блоков, проводит теплоизоляционные и обмуровочные работы. |
|
Условия: Место работы: г.Чудово, Режим работы: с 08.00 до 17.00, пятидневная рабочая неделя Заработная плата: от 33000 руб. Для работников с активной жизненной позицией есть возможность участия в профсоюзной деятельности. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: -официальное трудоустройство согласно ТК РФ; -своевременную и стабильную заработную плату 2 раза в месяц; -социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором; -компенсация стоимости путёвки в детские оздоровительные лагеря Новгородской области -новогодние подарки детям сотрудников. |
|
Контакты: Контакты: Новгородская обл., г.Чудово, ул.Титова, д. 13. Телефон: 8 (816 65) 45-175 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
