
























































Просмотр вакансии
Мастер Службы КИПиА и газа (г. Чудово) |
|
Дата добавления:
30.06.2025 08:58 Раздел: Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: В Чудовский район теплоснабжения ООО "ТК Новгородская" (работа в г.Чудово) требуется мастер Службы КИПиА и газа. |
|
Требования* : Высшее образование и практический опыт работы на производстве не менее одного года или среднее техническое образование и стаж работы на производстве не менее трех лет. |
|
Обязанности: Осуществляет контроль за работой средств контрольно-измерительных приборов и автоматики; организует проведение текущего и капитального ремонта КИПиА; осуществляет руководство всей деятельностью газовой службы Чудовского района теплоснабжения, обеспечивает безопасную эксплуатацию сетей газопотребления, включая газоиспользующее и газорегулирующее оборудование, средств контроля и защиты объектов системы газоснабжения; рассматривает техническую документацию на новые системы КИПиА, и организует работу по подготовке предложений по устранению замечаний; организует обеспечение использования по назначению, исследования и диагностики технического состояния, поддержания и восстановления работоспособности теплотехнического оборудования; организует работу по выполнению диагностических, ремонтных и наладочных работ на оборудовании узлов учета тепла и др. |
|
Условия: Место работы: г.Чудово, Режим работы: с 08.00 до 17.00, пятидневная рабочая неделя Заработная плата: по результатам собеседования. Для работников с активной жизненной позицией есть возможность участия в профсоюзной деятельности. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: -официальное трудоустройство согласно ТК РФ; -своевременную и стабильную заработную плату 2 раза в месяц; -социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором; -компенсация стоимости путёвки в детские оздоровительные лагеря Новгородской области -новогодние подарки детям сотрудников. |
|
Контакты: Контакты: Новгородская обл., г.Чудово, ул.Титова, д. 13. Телефон: 8 (816 65) 45-175 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
