IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Просмотр вакансии
Мастер отдела внутреннего сервиса (Волотовский район) |
|
Дата добавления:
04.12.2024 14:10 Раздел: Инженеры, технологи; Производство, промышленность; Строительство, ремонт; Комментариев: 0 |
|
Описание: Крупная сельскохозяйственная компания открывает новые подразделения в Новгородской области - животноводческие комплексы. Мы имеем успешный 18-летний опыт работы в России в Калининградской, Московской, Рязанской, Нижегородской, Калужской и Курской областях. Мы растем и развиваемся! Работающие у нас сотрудники ценят компанию за стабильность, заботу и возможность развития. Будем рады видеть Вас в числе кандидатов на наши вакансии! |
|
Требования* : - среднее профессиональное образование и опыт работы по ремонту машин и оборудования для сельского хозяйства не менее 1 года или высшее профессиональное техническое образование без опыта / с опытом; - знать технические характеристики и особенности работы со специализированным оборудованием; назначение и устройство машин и оборудования; назначение и правила применения слесарных инструментов и приспособлений для разборки и сборки машин и оборудования; кинематические, электрические и др. схемы специального технологического оборудования; - ответственно выполнять предложенные задачи и помогать своему коллективу. |
|
Обязанности: Мастер: - Организует работу бригады слесарей по ремонту оборудования; - Систематически контролирует: работоспособность оборудования; соблюдение правил эксплуатации и содержания оборудования; ремонтные работы и планово-предупредительное обслуживание оборудования; - Проверяет результат ремонта оборудования, участвует в испытании и запуске оборудования; - Разбирает, ремонтирует, собирает и проводит испытания узлов и механизмов оборудования; |
|
Условия: Своим сотрудникам мы предлагаем: - Официальное трудоустройство по ТК; - Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц; - Первичное и периодическое медицинское обследование; - Питание; - Спецодежда, средства гигиены; - Доставка до работы и обратно; - и другие интересные бонусы. График 5/2. Заработная плата от 55 000 (после вычета). Обучение. Испытательный срок 3 месяца. Работающие у нас сотрудники ценят компанию за стабильность, заботу и возможность развития. Мы в поиске менеджера по статистике в нашу команду: |
|
Контакты: Контактное лицо: Наталья Мобильный телефон:89253966054 Электронная почта: hr_cpfo@rbpi.pro |
Добавить комментарий
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.