Вакансия: Диспетчер производства - Работа в Великом Новгороде. База вакансий и резюме по Великому Новгороду.

Диспетчер производства
Дата добавления: 15.11.2024 10:37 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Производство, промышленность; Комментариев: 0
Описание: ООО "Маршалл ФТ" - это активно развивающееся производство воздушных фильтров. Мы продолжаем расширяться и расти. И если вы ищете возможности для стабильного заработка, хотите стать частью перспективной и успешной компании - тогда нам по пути!
*Требования :** - Образование: высшее; - Опыт работы: от 2 лет на производстве - диспетчер, учётчик, планировщик; - Опытный пользователь ПК, знание MS Office , 1С ERP. - Понимание основ: нормирования, номенклатурных спецификаций, производственного учёта, процесса инвентаризации.
Обязанности: - Ведение производственного учёта в 1 С ERP; - Картирование и нормирование производственных операций; - Составление и контроль за исполнением производственных планов; - Сопровождение этапов производства; - Оформление необходимой документации.
Условия: - Оформление по ТК РФ; - «Белая» заработная плата; - Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00; - Испытательный срок 3 мес; - Новое производство, современное оборудование, комфортные условия; - Перспективы развития и роста. - Организована доставка сотрудников; - Хороший, дружный коллектив; - Производство расположено: Новгородская область, Новгородский р-н, Особая экономическая зона «Новгородская» (территориально не доезжая промышленной площадки Акрон, г. Великий Новгород, Вяжищский проезд). - Уровень дохода готовы обсудить индивидуально.
Контакты: Записаться на собеседование можно по телефону 8 911 605 87 77 (пн.-пт. с 9.00 до 17.00) Собеседования проходят по адресу: Наб.Реки Гзень, д.5, офис 702 (7 этаж) Резюме можно прислать по адресу: filippova.os@m-ft.ru

Добавить в закладки

Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.