
























































Просмотр вакансии
Менеджер в ресторан Калачи (г. Старая Русса) |
|
Дата добавления:
13.01.2025 22:42 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Общественное питание; Руководство, управление; Комментариев: 0 |
|
Описание: Ресторан Калачи успешно работает с 2021 года! Это очень красивый, самобытный ресторан с двумя залами и уютной банкеткой (общее количество посадок 150 гостей). Сердцем ресторана является открытая кухня с красавицей печью! Рейтинги в поисковых системах 4,9 и выше (спасибо нашим гостям за оценки). За это время у нас сложился дружный коллектив, который постоянно развивается и двигается только вперёд! Сейчас мы в поиске менеджера ресторана! Мы находимся в небольшом курортном городке Старая Русса (Новгородская область), в самом центре. |
|
Требования* : - Опыт работы на аналогичной должности в ресторанной сфере будет преимуществом; - Хорошо развитые управленческие и организаторские навыки; - Стрессоустойчивость, умение работать в команде; - Нацеленность на результат и позитивный настрой. |
|
Обязанности: - Организация бесперебойной работы ресторана (оперативное управление сменой – зал, касса, кухня); - Управление персоналом ресторана / контроль качества выполнения работы; - Составление графика, контроль кассовой дисциплины; - Создание рабочей и позитивной атмосферы в коллективе и атмосферы гостеприимства в зале; - Контроль соблюдения стандартов Компании. |
|
Условия: - Компенсация аренды квартиры для иногородних; - Официальное трудоустройство ТК РФ; - Заработная плата от 45 000 рублей; - Стабильная и своевременная выплата з/п 2 раза в месяц; - Сменный график работы 2/2; - Компенсация оформления санитарной книжки; - Дополнительно — 10 000 рублей по программе "Приведи друга"; - Бесплатное вкусное корпоративное питание. |
|
Контакты: Звоните/пишите сообщения в WA +7 908 294 54 53 или +7 902 148 07 09; Резюме ждём: gal.m.a@yandex.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
