IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Просмотр вакансии
Печатник офсетной печати |
|
Дата добавления:
26.09.2024 14:53 Раздел: Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: Типография "НАСТА-ПАК", пр.А.Корсунова, д.2, стр.9. Производство упаковок, этикеток. |
|
Требования* : Физически развитый человек с хорошим зрением, отличным цветоощущением. |
|
Обязанности: Печать упаковок на 5-красочной японской печатной машине KOMORI |
|
Условия: Зар. плата - 60 тыс. руб. (если не было опыта работы, то 3 месяца – обучение с з/п от 40 тыс.руб.) Работа постоянная, график сменный: 1 смена – с 7.00 до 15.00 2 смена – с 14.30 до 22.30 (суб., воскр. - выходные). |
|
Контакты: резюме высылайте на эл.почту: nastapak@mail.ru тел. 8-902-283-22-98 (с 9.00 до 16.30) |
Добавить комментарий
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.