IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Просмотр вакансии
Уборщица (вечерняя) |
|
Дата добавления:
01.10.2024 11:43 Раздел: Работа для студентов; Разовая работа; Чистота и порядок; Комментариев: 0 |
|
Описание: Неполный рабочий день. Оплата - в конце каждой смены. Подработка. Постоянная работа. Совмещение. |
|
Требования* : Возраст от 18 до 55+. Соблюдать график выхода на работу. |
|
Обязанности: Уборка служебных и офисных помещений ,напольного покрытия и других поверхностей . ТРЦ "Мармелад". НЕ УБИРАЕМ ТОРГОВЫЕ ПЛОЩАДИ СУПЕРМАРКЕТА "ПЕРЕКРЁСТОК" |
|
Условия: График работы 5/2 или 6/1. Рабочее время с 6/7-00 до 11-00/12-00 или с 19-00 до 23-00.Рассмотрим ваш вариант начала и окончания смены. Оплата - в конце каждой смены - 1000,00 или раз в неделю. 1 час - 200 рублей. |
|
Контакты: 8 921 022 85 11 8 996 940 88 59 |
Добавить комментарий
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.