
























































Просмотр вакансии
Корпоративный секретарь |
|
Дата добавления:
10.09.2024 14:57 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Секретари, офис-менеджеры, администраторы; Комментариев: 0 |
|
Описание: Производственное предприятие ищет корпоративного секретаря |
|
Требования* : -высшее профессиональное (юридическое или экономическое) образование |
|
Обязанности: -подготовка ежегодного отчета акционерного Общества, других документов, представляемых акционерам к проведению общих собраний (годовых и внеочередных); -подготовка информации для Совета директоров в порядке, установленном законодательством и внутренними документами Общества; -анализ информации и подготовка документов, информационно-аналитических материалов в рамках компетенции отдела корпоративной работы; -написание и оформление докладов, аналитических справок; -проведение заседаний Совета директоров, подготовка информации, необходимой для проведения заседаний Совета директоров; -подготовка протоколов заседаний Совета директоров; -подготовка аналитической информации о деятельности Общества для Совета директоров. |
|
Условия: -официальное оформление в соответствии с ТК РФ -график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00 -заработная плата 54 500 руб. до вычета НДФЛ -квартальное премирование, надбавки, материальная помощь ежегодная индексация -ДМС (включая стоматологические услуги) после 6 мес. работы |
|
Контакты: Просим резюме высылать на почту omega@oktb-omega.ru тел.8(8162)62-64-02 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
