
























































Просмотр вакансии
Менеджер |
|
Дата добавления:
20.01.2025 12:14 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Индустрия развлечений; Секретари, офис-менеджеры, администраторы; Комментариев: 0 |
|
Описание: Семейный развлекательный центр ЧУДО ОСТРОВ (ул. Державина, д.16) примет в свою дружную команду Менеджера. |
|
Требования* : Что нам важно: = Знание правил делового общения; = Опыт работы менеджером; = Общительность и доброжелательность; = Высокий уровень организованности; = Клиентоориентированность - гость должен быть доволен; = Дисциплина – важный фактор в нашей работе; = Наличие мед.книжки или готовность ее оформить. |
|
Обязанности: = Прием и распределение звонков; = Консультирование посетителей о предоставляемых услугах; = Помощь кассиру на ресепшн и призотеке; = Прием и отправление почтовой корреспонденции; = Своевременное заполнение игровых автоматов билетами; = Консультирование посетителей в зоне игровых автоматов и решение возникающих вопросов; |
|
Условия: = Трудоустройство по ТК РФ; = Стандартный соц.пакет; = График 2/2 (по будням с 11:00 до 21:00, по выходным с 09:00 до 21:00); = З/п: оклад + премия. Среднемесячная заработная плата 40 000 руб. = Бесплатное посещение центра; = Скидка в кафе; = Комната отдыха; = Корпоративы и дружная команда. |
|
Контакты: = Резюме можно отправить сюда:chudo.ostrov.vn@yandex.ru = Анкету заполнить можно у нас в центре: ул. Державина 16 = Телефон для справок: 8-911-600-70-45 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
