
























































Просмотр вакансии
Менеджер по продажам |
|
Дата добавления:
24.07.2024 16:03 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Продажи, сбыт; Комментариев: 0 |
|
Описание: В студию индивидуального пошива одежды - ателье-бутик MODENLER - требуется менеджер по продажам. |
|
Требования* : - Опыт работы в сфере продаж женской одежды. - Грамотная письменная и устная речь. - Коммуникабельность, желание помогать людям. - Способность адаптироваться и дружелюбно реагировать на нестандартные ситуации и вопросы клиента. - Жизнерадостность, активность, аккуратность. - Умение прочувствовать и донести до покупателя ценности и философию бренда. Вашими преимуществами будут: - Стилистическое образование/насмотренность/наработанный вкус. - Понимание пропорций женской фигуры, минимальные знания о швейном производстве. - Опыт в мерчендайзинге. - Навыки работы с CRM-системой, «Мой склад» и RRN. |
|
Обязанности: - Консультирование и поддержка клиентов в шоу-руме, в соцсетях, мессенджерах, по почте и телефону; - подготовка фото- и видеоматериала изделий для постинга в социальных сетях бренда; - поддержание атмосферы шоу-рума в соответствии с философией бренда; - обработка поступающих запросов от клиентов; - разработка и реализация плана продаж, расширение клиентской базы; - проведение продажи продукта, выписка счетов, контроль оплат и задолженностей; - ведение отчетной документации по продажам; - оформление и отслеживание доставки; - работа с претензиями, решение спорных вопросов; - закуп и подготовка упаковочного материала; - контроль наличия брендовой полиграфии; - выполнение личных поручений руководителя. |
|
Условия: - Сменный график 2/2, рабочий день с 10.00 до 20.00 - Оплата за смену + процент от продаж - Трудоустройство согласно ТК РФ. - Дружелюбный коллектив и корпоративные скидки. |
|
Контакты: Резюме присылать на адрес электронной почты modenler@mail.ru с пометкой темы «Резюме на менеджера по продажам» |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
