
























































Просмотр вакансии
Повар |
|
Дата добавления:
07.07.2025 09:33 Раздел: Общественное питание; Комментариев: 0 |
|
Описание: Новгородская кондитерская фабрика- это современное российское предприятие, расположенное в старинном русском городе Великом Новгороде на Северо-Западе России, основанное в 1991 году, и производящее широкий ассортимент кондитерских изделий. В связи с открытием новой площадки и увеличением объема выпускаемой продукции приглашает в свою команду новых сотрудников. |
|
Требования* : Работа варщика требует точное соблюдение инструкций и рецептур при технологическом процессе; -полное общее среднее,средне профессиональное образование; -опыт работы не обязателен, приветствуется опыт работы поваром; -способность к обучению; -оформление медицинской книжки обязательно. |
|
Обязанности: Производство полуфабрикатов конфетных масс. Ведет и контролирует процесс варки; соблюдение технологических норм и рецептур; работать на варочном оборудовании; поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте; соблюдать меры безопасности. |
|
Условия: Оформление по ТК РФ.(оплата больничных, отпуска) Испытательный срок 3 месяц. Обучаем всем тонкостям профессии. Предоставляется рабочая одежда. Предоставляем скидку своим сотрудникам на выпускаемую продукцию, Подарки к праздникам, на юбилей, материальная помощь на особые моменты в жизни. Оборудована комната для приема пищи, гардероб, индивидуальные шкафчики, душевые кабины. Заработная плата от 65000р., 2 раза в месяц без задержек. Удобный сменный график работы 2/2 , с 07.00 до 19.00 обед 30 мин.+2 перерыва по 15 мин. Прохождение медицинской комиссии за счет предприятия. Производство находится в черте города с удобным транспортным сообщением.Есть автостоянка. |
|
Контакты: Менеджер по персоналу- 8-963-334-52-29; эл.почта:sekretarnkf@yandex.ru Адрес производства: Великий Новгород, ул. Нехинская, д.57 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
