
























































Просмотр вакансии
Специалист ВЭД |
|
Дата добавления:
09.12.2024 14:43 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Снабжение, закупки, ВЭД; Экономика, финансы, банк; Комментариев: 0 |
|
Описание: АО НКБ "СЛАВЯНБАНК" приглашает на работу специалиста ВЭД. |
|
Требования* : — высшее образование: желательно экономическое — опыт работы: в сфере ВЭД от 1 года; — экспертность: знание основ ВЭД и международной логистики, INCOTERMS; — английский язык: желательно знание на уровне B2 и выше. — самостоятельность и внимательность: высокий уровень самоорганизации и ответственности; — уверенный пользователь MS Office (Word, Excel); — многозадачность: умение работать в условиях многозадачности; — желание учиться и развиваться. |
|
Обязанности: — оптимизация платежей: поиск и внедрение лучших решений, контроль исполнения и сроков, предоставление отчетов; — управление переводами: обеспечение своевременного и безопасного перемещения средств, включая международные переводы; — решение вопросов: справляться с ограничениями международных платежей по международным сделкам; — разработка схем: создание эффективных схем международных расчетов и внутренних нормативных документов; — открытие счетов: сопровождение открытия счетов в иностранных банках; — сверка платежей: регистрация всех операций в финансовой системе и базе данных компании; — разрешение споров: расследование и разрешение несоответствий и споров по платежам; — управление планом платежей: подготовка отчетов о движении денежных средств и участие в составлении финансового бюджета; — поддержка клиентов банка, обеспечение бесперебойного процесса транзакций; — отчетность: подготовка и представление подробных отчетов о платежной деятельности. |
|
Условия: официальное трудоустройство официальный доход работа постоянная, полная занятость пятидневная рабочая неделя |
|
Контакты: Виктория Непомнящих +7 816 266 52 47 резюме на почту: nkb@slavbank.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
