Вакансия: Рабочий по укладке, сортировке (для женщин) - Работа в Великом Новгороде. База вакансий и резюме по Великому Новгороду.

Рабочий по укладке, сортировке (для женщин)
Дата добавления: 05.11.2025 14:27 Раздел: Грузчики, разнорабочие; Производство, промышленность; Работа для студентов; Комментариев: 0
Описание: Стабильная, крупная компания по производству пиломатериалов, щитов, деревянных поддонов (паллет) ведет набор новых сотрудников на вакансию "Рабочий по укладке, сортировке" База находится: Транспортное шоссе, д.6
*Требования :** - Опыт работы не требуется; - Физическая выносливость, готовность к интенсивному труду; - Внимательность, добросовестность
Обязанности: - Сортировать и укладывать пиломатериалы - Мы берем на работу без опыта работы, на месте обучим, все покажем и расскажем
Условия: - Сбор сотрудников по городу и доставку корпоративным транспортом до рабочего места и домой; - Прохождение медицинского осмотра; - Комфортные условия для приема пищи, переодевания и отдыха; - Регламентированное время для обеда и перекуров; - График работы 2/2 по 11 часов (1 час на обед и перекуры); - Сдельную заработную плату от 60 000 рублей; - Заработную плату 2 раза в месяц; - Специальную одежду и СИЗ; - Есть перспективы карьерного роста
Контакты: тел. 8 963-368-66-34 e-mail: kadr@ecotara53.ru Подойти на собеседование можно в любой рабочий день с 9.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00) по адресу: Транспортное шоссе, д.6. Далее есть развозка служебным транспортом.

Добавить в закладки

Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.