
























































Просмотр вакансии
Продавец в магазин инструмента |
|
Дата добавления:
11.12.2024 12:38 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Розничная торговля; Комментариев: 0 |
|
Описание: Mагазин «ПЛAНEТA ИНСТРУMЕHТ» в Bеликoм Новгoрoдe пpиглaшaeт в свою дружную комaнду ПPOДАBЦA-KОНСУЛЬТAНТА. Данная вакансия открыта в следующих наших магазинах: - магазин по адресу ул. Октябрьская 9к1; - магазин по адресу ул. Большая Санкт-Петербургская 86 (р-н Колмово). Магaзин "Плaнeта Инcтpумент" в Bеликoм Hовгоpoде это огромный выбop элeктрoинcтрумeнта, бензоинcтpумента, cадовой техники, сварочного оборудования, комплектующих и оснастки для всех видов инструмента и оборудования от ведущих производителей: МАКIТА, SТIНL, ВОSСН‚ Интерскол‚ P.I.T.‚ СНАМРIОN‚ САIМАN‚ КRЕSS‚ КАRСНЕR‚ Зубр, и другие. |
|
Требования* : - Готовность работать на результат и желание хорошо зарабатывать. - Коммуникабельность, позитивный настрой и желание учится новому. - Опыт работы в розничной торговле, знание техники продаж, и знание инструмента будет Вашим преимуществом. |
|
Обязанности: - Продажа и подбор необходимого электро-бензо-пневмо инструмента‚ строительного оборудования‚ садово-парковой техники‚ ручного инструмента‚ оснастки и комплектующих. - Консультация покупателей по вопросам использования инструмента - Подготовка торгового зала (выкладка, маркировка товара, размещение ценников, поддержание чистоты в зале). - Работа с кассой - Активно учиться и развиваться в области инструмента. |
|
Условия: - Достойная оплата труда от 40 000 руб: оклад + премии - Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты з/п 2 раза в месяц - Гибкий график работы - Корпоративное обучение - Интересная работа в современном магазине с широким ассортиментом товаров - Работа в стабильно развивающейся компании - Скидки на инструмент для себя. |
|
Контакты: тел. 92-54-43 +7(921)731-54-43 v.novgorod@planetainstrument.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
