
























































Просмотр вакансии
Кладовщик |
|
Дата добавления:
29.07.2024 09:33 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Склад; Комментариев: 0 |
|
Описание: ООО "Маршалл ФТ" - это активно развивающееся производство воздушных фильтров. Мы продолжаем расширяться и расти. И если вы ищете возможности для стабильного заработка, хотите стать частью перспективной и успешной компании - тогда нам по пути! |
|
Требования* : Опыт работы с товарно–материальными ценностями; Навыки работы в 1С; Знание принципов складского учета и складской логистики; Исполнительность, дисциплинированность. |
|
Обязанности: Контроль подготовки продукции к отгрузке, ее комплектации и обмотки паллет стрейч-пленкой; Учет наличия и остатков сырья, комплектующих и готовой продукции на складе в учетной программе; Участие в контроле качества принимаемого сырья и материалов (акты о браке, претензии) в рамках своих полномочий; Контроль и участие в проведении погрузочно-разгрузочных работ на складе; Участие в проведении регулярной инвентаризации товарно-материальных ценностей на складе; Отбор и комплектация товаров в соответствии с полученной заявкой; Работа в учетной программе, подготовка документов; Приемка грузов (материалов, комплектующих) на склад; Сортировка и укладка в установленном порядке укомплектованных заказов; Перемещение продукции, необходимой для комплектации заказа; Упаковка и укладка продукции; Обеспечение порядка на складе. |
|
Условия: «Белая» Компания; Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 пн.-пт.; Производство расположено: Новгородская область, Новгородский р-н, Особая экономическая зона «Новгородская» (в сторону Акрона); Организована доставка сотрудников; Возможны перспективы развития. |
|
Контакты: Записаться на собеседование можно по телефону 8 911 605 87 77 (пн.-пт. с 9.00 до 17.00) Собеседования проходят по адресу: Наб.Реки Гзень, д.5, офис 702 (7 этаж) Резюме можно прислать по адресу: filippova.os@m-ft.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
