IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Просмотр вакансии
Руководитель линии ТВ |
|
Дата добавления:
16.09.2024 17:04 вчера Раздел: Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: SberDevices — российская IT-компания полного цикла. Мы занимаемся разработкой и производством умных устройств с виртуальным ассистентом – от приставок до телевизоров. Мы ищем грамотного профессионала на должность «Руководитель линии ТВ» |
|
Требования* : — Оконченное высшее образование в сфере радиотехники/конструирования — Аналогичный опыт работы на руководящей должности от 3-х лет — Владение ПК (общие навыки и специальные программы) — Общие знания в сфере прикладного телевидения, конструирования, схемотехники — Коммуникативные качества, умение работать в команде |
|
Обязанности: — Участие в формировании плана производства ТВ — Выполнение и отслеживание плана производства сборочной линии — Участие в разработке, внедрении и выполнение KPI по показателям, относящимся к качеству продукции, эффективности и улучшению производства — Выполнение и отслеживание плана производства сборочной линии — Контроль соблюдения технологического процесса на линии — Контроль соблюдения требований охраны труда и других требований — Внедрение инженерных изменений и комплектующих от новых поставщиков — Ведение производственного учета — Участие в расчете проектов по запуску новых видов продукции — Организация и контроль выполнения своевременного ремонта продукции — Организация сборки опытных партий на линии — Участие в заказе производственного и ЗИП оборудования/продукции — Участие в проведении внутренних и внешних аудитов — Разработка, внедрение и отслеживание эффективности корректирующих мероприятий по результатам аудитов — Участие в проектах внедрения инструментов «Lean 6 Sigma» на производстве — Анализ проблематики, поиск корневых причин, внедрение и контроль эффективности временных и постоянных корректирующих мероприятий — Участие в развитии ИТ-инфраструктуры предприятия — Управление производственной Командой сборочной линии — Развитие и обучение персонала |
|
Условия: — Возможность поработать на проекте с нуля — Официальное трудоустройство — Полностью белый доход — ДМС — Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях — Реферальная программа — Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны |
|
Контакты: резюме отправлять на эл. почту: podbor@gigazavod.tech конт. тел. +7 921 020 23 22 (09.00-18.00) |
Добавить комментарий
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.