IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Просмотр вакансии
Начальник отдела непрерывного профессионального образования Центра опережающей проф. подготовки |
|
Дата добавления:
04.10.2024 13:11 Раздел: Государственная служба; Образование, наука; Руководство, управление; Комментариев: 0 |
|
Описание: Отраслевой центр опережающей профессиональной подготовки по направлению «Промышленные и инженерные технологии» Новгородской области, структурное подразделение ОГБПОУ «Новгородский агротехнический техникум». Является центром создания в регионе новой образовательной среды для граждан Новгородской области по профессиональной ориентации и опережающей профессиональной подготовке в сфере промышленных и инженерных технологий. |
|
Требования* : - Высшее образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения, не менее 3 лет; - Отсутствие установленных законодательством ограничений на работу в образовательной организации; - Грамотная речь; - Готовность выполнять задачи, с которыми ранее не сталкивались, и работа в состоянии многозадачности; - Креативное мышление; - Готовность к обучению и развитию. |
|
Обязанности: - Осуществлять оперативное руководство и контроль за деятельностью отдела (планирование, координация работы и пр.) по своему функциональному направлению; - Осуществлять разработку и реализацию стратегии непрерывного профессионального образования (в т.ч. в области опережающей профессиональной подготовки); - Сопровождение в рамках своего функционала информационного ресурса (в т.ч. цифровой платформы) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; - Обеспечение формирования заказа на программы опережающей профессиональной подготовки, их продвижение; - Обеспечение формирования перечня промышленных компетенций и направлений программ для опережающей профессиональной подготовки; - Организация проектирования, конструирования, разработки и реализации программ опережающей профессиональной подготовки под запросы промышленных предприятий; - Иные обязанности согласно должностной инструкции. |
|
Условия: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - постоянное место работы; - стабильная заработная плата, обсуждается на собеседовании, выплачиваемая два раза в месяц; - профессиональный рост (мы нацелены на развитие каждого сотрудника). |
|
Контакты: Резюме направлять на электронную почту afanas250817@yandex.ru 8-921-706-38-73 Вячеслав Анатольевич. |
Добавить комментарий
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.