
























































Просмотр вакансии
Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант) |
|
Дата добавления:
16.06.2025 10:19 вчера Раздел: Медицина, фармацевтика; Комментариев: 0 |
|
Описание: в ФКУЗ "МСЧ МВД России по Новгородской области" требуется фельдшер-лаборант клинико-диагностической лаборатории |
|
Требования* : среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лабораторная диагностика» (для лиц, завершивших образование до 2021 г.) или среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лабораторная диагностика», в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта «Специалист в области лабораторной диагностики со средним медицинским образованием», сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика» и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр и не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации. |
|
Обязанности: Подготовка рабочего места, реагентов, расходного материала и лабораторного оборудования для проведения лабораторных исследований в соответствии со стандартными операционными процедурами Выполнение лабораторных исследований: - химико-микроскопических; - гематологических; - биохимических; - коагулологических; - иммунологических; - иммуногематологических; - химико-токсикологических; - цитологических |
|
Условия: 5-ти дневная рабочая неделя с 2мя выходными днями (суббота, воскресенье) Заработная плата по результатам собеседования |
|
Контакты: резюме на адрес msch_80@mail.ru 981-309 Татьяна Михайловна или Светлана Владимировна 981-285 Елена Валерьевна |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
