
























































Просмотр вакансии
Системный администратор |
|
Дата добавления:
03.02.2025 14:49 Раздел: IT, Компьютеры; Комментариев: 0 |
|
Описание: Мы группа компаний, объединенных общей идеей создания пространства, в котором комфортно. Мы соединяем в себе следующие направления: производство и розничная продажа цветов, рассады, организация и деятельность ресторанов быстрого питания и самообслуживания. Наша цель - наполнить жизнь людей яркими эмоциями, создавая комфортную среду для общения и развития культуры и искусства. В свою команду мы ищем Системного администратора/ IT специалиста |
|
Требования* : опыт настройки/администрирования Windows (введение в домен, установка ПО, настройка почты); о Опыт работы с AD, групповые политики, DHCP.; Понимание работы TCP/IP, принципов работы основных сетевых служб; Установка, настройка и поддержка работоспособности периферийных Устройств (МФУ, принтеры); понимание принципов установки и настройки программного обеспечения. Умение производить пуско наладочные работы |
|
Обязанности: -Ремонт ПК -Установка ПО и работоспособность ОС Windows, макОС, Линукс) -Обслуживание оргтехники -Обслуживание Сервера 1С -Установка ПО и работоспособность ОС Windows, VM) -Обслуживание сервер видео на ПО ДевЛайн "Линия" -Обслуживание сетевого оборудования (Обслуживание роутеры, коммутаторы настройка, обновление ПО и т.д.) -Монтаж, настройка и запуск в работу камер видео наблюдения -Сетевые монтажные работы и прокладка новых линий или ремонт существующих - Монтаж, настройка и запуск в работу камер видео наблюдения -Устранение неполадок на линии как сетевой, так и электрической, что связана в сетевым оборудованием |
|
Условия: - Уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от вашего опыта) Оклад 50000 + премия - Корпоративные скидки; - Возможность карьерного роста; |
|
Контакты: Екатерина +7 908 225 2523 Светлана +7 911 603 6654 re.trest@yandex.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
