
























































Просмотр вакансии
Оператор склада |
|
Дата добавления:
12.07.2024 09:45 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Производство, промышленность; Склад; Комментариев: 0 |
|
Описание: ООО «Энерготэк» в связи с запуском нового завода по производству полимерных труб в новой экономической зоне ПЗТ 'Новгородская' (территориально не доезжая промышленной площадки Акрон, г. Великий Новгород, Вяжищский проезд) требуются в команду операторы производственной линии. |
|
Требования* : • активность, внимательность, соблюдение трудовой дисциплины; • образование среднее / среднее специальное; • опыт работы на складе, права на управление погрузчиком будут Вашими преимуществами |
|
Обязанности: • Осуществление работ по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования. • Приемка готовой продукции с производства, отгрузка готовой продукции клиентам компании. • Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, участие в инвентаризациях. • Работа в программе складского учёта (1С). |
|
Условия: • официальное оформление с первого дня работы; • стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц; • оплачиваемые больничный лист и ежегодный отпуск; • 12ч сменный график работы. Присутствуют дневные и ночные смены. • отапливаемый склад стеллажного хранения; уличные склады сырья и СГП. • современные складские стеллажи, станки, штабелеры, погрузчики; • обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; • возможность профессионального и карьерного роста; • Заработная плата - 40 000 на руки после вычета налогов; • Предусмотрена премия до 30% от оклада по результатам выполнения плана производства; • место работы ОЭЗ «Новгородская» |
|
Контакты: Резюме с указанием образования и опыта работы присылать по votincev@energotek.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
