
























































Просмотр вакансии
Специалист по приёмке/выдаче автомобилей в отдел продаж |
|
Дата добавления:
20.09.2024 14:34 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Автосервис; Грузчики, разнорабочие; Перевозки, транспорт; Комментариев: 0 |
|
Описание: Отделу продаж Автоцентра "РУС-Авто" требуется Специалист по приёмке/выдаче автомобилей. Основными сферами деятельности ГК "РУС-Авто" являются: • Торговля автомобилями российского и зарубежного производства (Jetour, Sollers, ГАЗ, УАЗ). • Торговля автозапчастями, комплектующими, кузовами к автомобилям зарубежного и российского производства. • Гарантийное и постгарантийное обслуживание автомобилей. • Диагностика ДВС, ремонт любой сложности, кузовные работы, окраска кузовов - тюнинговые работы, автомойка. • Кредит, лизинг, страхование. |
|
Требования* : - права категорий "В" - обязательны, "С" - будут преимуществом. - ответственность, внимательность |
|
Обязанности: - Приём автовозов, запись принятых автомобилей на предпродажное обслуживание - Проверка работ и приём а/м с сервиса после ПСО и установки ДОПов - Подготовка проданных автомобилей (новых и БУ) к выдаче клиенту (запись на мойку, внешний осмотр, проверка технического состояния) - Регистрация тестовых автомобилей в ГИБДД с подготовкой всех документов (в случае необходимости) - Перегон проданных автомобилей к месту передачи клиенту, в случае передачи по месту нахождения клиента - Возможны командировки в область (за отдельную плату) – по желанию сотрудника |
|
Условия: - Заработная плата по результатам собеседования (от 40 тыс. руб.) - Пятидневная рабочая неделя (5/2 с 09.00 до 18.00) + редкие выходы по выходным в случае необходимости - Дружный молодой коллектив |
|
Контакты: е-mail: ma.ivashkova@rusauto.nov.ru (для резюме с пометкой "Специалист по приёмке/выдаче тс") контактные телефоны: 8(8162)222-333 (общий); +7(921)027-50-09 (Антон) |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
