
























































Просмотр вакансии
Управляющий кафе |
|
Дата добавления:
28.05.2025 15:24 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Общественное питание; Руководство, управление; Комментариев: 0 |
|
Описание: Мы группа компаний, объединенных общей идеей создания пространства, в котором комфортно. Мы соединяем в себе следующие направления: производство и розничная продажа цветов, рассады, организация и деятельность ресторанов быстрого питания и самообслуживания. Наша цель - наполнить жизнь людей яркими эмоциями, создавая комфортную среду для общения и развития культуры и искусства. В свою команду мы ищем Управляющего на кафе - ПАБИ по адресу Псковская д 15 |
|
Требования* : - Опыт работы на аналогичной должности - Опыт управления персоналом - Уверенный пользователь ПК, IIko, Google таблицы, Excel - Ответственность, коммуникабельность - Умение работать в режиме многозадачности |
|
Обязанности: - Контролировать выполнение стандартов кафе, нацеленные на высокое качество подаваемых блюд и качественное обслуживание гостей ресторана - Финансовая отчетность (отчет по выполнению плана, Отчет по расходам (по статьям) - Оценка результата и эффективности прошедших акций и спецпредложений - Контроль за показателями выручки и среднего чека; - Участие в расчёте заработной платы и премирования сотрудников - Курировать весь документооборот кафе: отчеты, списания, возвраты, перемещения и т. д., документооборот со смежными подразделениями и бухгалтерией - Обучение стандартам обслуживания в кафе - Обеспечение здоровой атмосферы для персонала заведения, способствующей высокому качеству их работы и развитию творческого потенциала. |
|
Условия: Интересная динамичная работа в одной из стабильных креативных компаний города - График 5\2 ( выходные плавающие,график согласовывается заранее) - Заработная плата: Оклад + премия (от 60000руб) - Корпоративные скидки - Обучение внутри компании |
|
Контакты: Екатерина +7 908 225 2523 Светлана +7 911 603 6654 re.trest@yandex.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
