Вакансия: Инженер ОТК - Работа в Великом Новгороде. База вакансий и резюме по Великому Новгороду.

Инженер ОТК
Дата добавления: 28.08.2025 15:41 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Инженеры, технологи; Производство, промышленность; Комментариев: 0
Описание: Дружный коллектив будет рад принять в свои ряды новых коллег в новую компанию АО 'Новые трубы' по изготовлению полимерных труб. Производство новое во всем, как в оборудовании, технологиях, работе, охране окружающей среды, так и в отношении к работникам. АО 'Новые трубы' расположено в новой экономической зоне ПЗТ 'Новгородская', территориально не доезжая промышленной площадки Акрон, г. Великий Новгород, Вяжищский проезд.
*Требования :** - среднее (техническое) образование, - опыт работы по данной специальности не менее 1 года.
Обязанности: 1.Отслеживание соответствия выпускаемой продукции требуемым параметрам качества; 2.Визуальный и приборный контроль качества продукции в ходе технологического процесса на соответствие требованиям клиентов; 3.Заполнение соответствующей документации; 4.Проведение первичной статистической обработки полученных результатов; 5.Принятие оперативных решений по соответствию стандартам проверяемой продукции; 6.Участие в принятии решений по приостановке выпуска продукции несоответствующего качества; 7.Донесение до руководства ОТК информации о проблемах с качеством продукции; 8.Соблюдение на рабочем месте стандартов пожарной и технологической безопасности, а также правил трудовой дисциплины; 9.Уход за соответствующей аппаратурой и инструментами.
Условия: - График работы сменный (дневные и ночные смены). - Заработная плата 67241 рублей. - Предусмотрена дополнительная премия за индивидуальное мастерство и заслуги. - Бесплатное питание. - Доставка на работу и с работы производится за счет предприятия. - Официальное оформление по ТК РФ.
Контакты: Резюме присылать по e-mail: kadry@novapipe.ru Тел. 89212000927 отдел кадров

Добавить в закладки

Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.