
























































Просмотр вакансии
Медицинская сестра палатная (постовая) |
|
Дата добавления:
16.06.2025 10:20 Раздел: Медицина, фармацевтика; Комментариев: 0 |
|
Описание: В медико-санитарную часть МВД России по Новгородской области на постоянную работу требуется медицинская сестра палатная (постовая). |
|
Требования* : Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело" или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело" Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью |
|
Обязанности: Осуществляет уход и наблюдение за больными. Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных. Участвует в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, докладывает о состоянии больных, фиксирует в журнале назначенное лечение и уход за больными, следит за выполнением больными назначений лечащего врача. Выполняет назначения лечащего врача. Организует обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории. Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного. |
|
Условия: Стационар на 50 коек, отсутствие тяжелых (лежачих) больных. Сменный график работы. заработная плата по результатам собеседования |
|
Контакты: 981-287 Татьяна Васильевна 981-285 Елена Валерьевна |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
