IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Просмотр вакансии
Главный специалист-эксперт, государственный жилищный инспектор отдела инспекционного надзора |
|
Дата добавления:
01.02.2024 10:05 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Государственная служба; Комментариев: 0 |
|
Описание: Инспекция государственного жилищного надзора и лицензионного контроля Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области |
|
Требования* : высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра, специалиста, магистра; без предъявления требований к стажу; соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям необходимым для исполнения должностных обязанностей; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий |
|
Обязанности: - осуществление регионального государственного жилищного надзора (проведение проверок деятельности управляющих компаний, ТСЖ, ЖСК, регионального оператора) и лицензионного контроля, рассмотрение обращений граждан, подготовка проектов ответов по вопросам своей компетенции; - рассмотрение обращений граждан и своевременное представление информации по обращениям, поступающим из открытых источников по вопросам компетенции отдела (начисления платы за коммунальные услуги собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов Новгородской области); - составление актов, протоколов и выдача ответственным должностным, юридическим и физическим лицам предписаний при установлении фактов несоблюдения действующих нормативных требований; при наличии оснований выдача предостережения о недопустимости нарушений обязательных требований; - привлечение юридических, должностных и физических лиц к административной ответственности за нарушение правил пользования жилыми помещениями, правил содержания общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме, других нормативных требований, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях в пределах компетенции инспекции; - осуществление контроля за ходом исполнения предписанных мероприятий. |
|
Условия: Размер денежного содержания составляет от 45 000 до 50 000 руб. Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». |
|
Контакты: Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (88162) 700-063 (доб. 2622 или 2623). |
Добавить комментарий
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.