Баннеры:

    IT, Компьютеры
    Автосервис
    Бухгалтерия, аудит
    Ветеринария, работа с животными
    Волонтерство, добровольчество
    Государственная служба
    Грузчики, разнорабочие
    Дизайн, полиграфия
    Домашний персонал
    Издательство, СМИ
    Индустрия развлечений
    Инженеры, технологи
    Кадры, рекрутинг
    Красота и здоровье
    Культура и искусство
    Курьеры, доставка
    Логистика
    Маркетинг, реклама, PR
    Медицина, фармацевтика
    Многоуровн. маркетинг
    Модельный бизнес, промо-акции
    Монтаж, сборка
    Недвижимость
    Образование, наука
    Общественное питание
    Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
    Охрана труда
    Охрана, безопасность
    Переводчики, писатели
    Перевозки, транспорт
    Продажи, сбыт
    Производство, промышленность
    Работа для студентов
    Работа с детьми
    Радиотехника и электроника
    Разовая работа
    Растениеводство
    Розничная торговля
    Руководство, управление
    Секретари, офис-менеджеры, администраторы
    Сельское хозяйство
    Склад
    Снабжение, закупки, ВЭД
    Страхование
    Строительство, ремонт
    Телевидение, телефония, связь, GSM
    Туризм и гостиничный бизнес
    Удалённая работа
    Физкультура и спорт
    Фото и видео
    Частичная занятость, совмещение
    Чистота и порядок
    Швейное дело
    Экономика, финансы, банк
    Электрика, электротехника
    Юриспруденция, нотариат
    _Прочее_

    Просмотр вакансии

    Старший государственный инспектор труда

    Дата добавления: 26.02.2024 08:50 вчера
    Раздел: Государственная служба; Юриспруденция, нотариат;
    Комментариев: 0
    Описание:
    Государственная инспекция труда в Новгородской области проводит конкурс на должность федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» - старшего государственного инспектора труда.
    Требования* :
    - наличие высшего профессионального образования (юридическое);
    - требования к стажу работы не предъявляются.
    Базовые знания:
    1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
    2) знаниями основ:
    а) Конституции Российской Федерации;
    б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    д) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
    3) знаниями и умениями в области работы с информационно-коммуникационными сетями и автоматизированными системами.
    Общие умения:
    - умение мыслить системно;
    - умение планировать и рационально использовать рабочее время;
    - умение достигать результата;
    - коммуникативные умения;
    - умение работать в стрессовых условиях;
    - умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
    Управленческие умения:
    - эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
    -оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
    -вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
    -соблюдать этику делового общения.
    Обязанности:
    - Осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан, с учетом требований действующего законодательства;
    - Принимать эффективные меры по выявлению, устранению и предупреждению правонарушений, привлечению виновных лиц к установленной законом ответственности;
    - Взаимодействовать с правоохранительными органами, с органами исполнительной власти, которым предоставлено право осуществлять, в пределах своих полномочий функции надзора и контроля;
    - По результатам проверок составлять акт проверки, протокол об административном правонарушении, выдавать предписание об устранении выявленных нарушении;
    - Контролировать своевременность выполнения выданных предписаний, постановлений, представлений, привлекать к административной ответственности виновных лиц за несвоевременное выполнение предписаний, постановлений, составлять протокол за неуплату штрафа и невыполнение предписания, которые направляет в суд;
    - Информировать и консультировать работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
    - Информировать общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводить разъяснительную работу о трудовых правах работников;
    - Рассматривать заявления, письма и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, с учетом требований федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Своевременно осуществлять подготовку ответов на обращения, заявления и жалобы граждан;
    - Обеспечивать своевременное и качественное представление текущей информации о результатах работы в соответствии с установленными формами отчетности;
    - и др.
    Условия:
    - оформление по ТК РФ;
    - ежегодный оплачиваемый отпуск – от 33 до 43 календарных дней;
    - единовременная выплата к отпуску (в двойном размере - оклад + чин), материальная помощь (в размере оклад + чин);
    - ненормированный рабочий день, график работы - пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
    - ежемесячное денежное содержание (должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью, ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада, надбавка за выслугу лет, надбавка за классный чин, надбавка за особые условия государственной гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий);
    - заработная плата (без учета премий): от 20 000 до 40 000 рублей (должностной оклад 16063 рублей).
    Контакты:
    Резюме можно направить по адресу: gitnovkadr@gmail.com

    По всем вопросам и приему документов обращаться:
    тел. 8-8162-63-77-12.
    Срок приема документов: 09.02.2024 – 29.02.2024
    Добавить комментарий

    * - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

    Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
    Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2024
    Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
    Связь с технической поддержкой:

    C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
    сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
    Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
    Выходные данные сетевого издания

    Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
    и безоговорочное согласие с условиями использования,
    обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
    а также в Политике обработки персональных данных.

    Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob