
























































Просмотр вакансии
Изготовитель ленточных сердечников (г. Великий Новгород) |
|
Дата добавления:
30.09.2024 08:37 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: ООО «Эллипс» входит в группу компаний «Трансвит». Завод основан в 1967 году как крупнейшее предприятие в области производства магнитопроводов и трансформаторов. Основным направлением завода «Эллипс» является разработка и промышленный выпуск магнитных сердечников трансформаторов как на основе электротехнических сталей, так и с использованием нанокристаллических и аморфных сплавов. В настоящее время завод «Эллипс» выпускает около 5000 типоразмеров высококачественных магнитопроводов, дросселей для всех отраслей народного хозяйства России, а также около 50 тыс. нестандартных трансформаторов, в т.ч. судовых, качество которых подтверждено сертификатами РМРС - Свидетельством о типовом одобрении (СТО) и Свидетельством и признании изготовителя (СПИ). |
|
Требования* : - Образование среднее специальное и более; - Желание учиться и работать; - Ответственность; - Без вредных привычек; - Рассматриваем кандидатов без опыта работы с обучением (мужчин и женщин). |
|
Обязанности: Изготовлять ленточные сердечники. |
|
Условия: - з/п 46000 (до вычета налогов). На время испытательного срока з/п 30000; - оформление в соответствии с ТК РФ; - график работы понедельный 2-х сменный(неделя в 1-ю смену, неделя во 2-ю смену), 5/2: 1 смена с 07:00 до 16:00 2 смена с 15:00 до 22:00 (Место работы г. Великий Новгород) - есть обеденные перерывы и перерывы на отдых; - есть комнаты для питания и отдыха; После испытательного срока предоставляется: -ДМС с программой "Специализированная стоматология" в платных клиниках Великого Новгорода; - выдача рабочей одежды и обуви. |
|
Контакты: +79116102325 Екатерина Бондарь +7(81655)30903 Надежда Тимофеева WhatsApp: +79116102325 Присылайте резюме: resume@transvit.ru, timofeeva_ns@zavod-ellips.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
