
























































Просмотр вакансии
Категорийный менеджер |
|
Дата добавления:
27.11.2023 09:02 Раздел: Снабжение, закупки, ВЭД; Комментариев: 0 |
|
Описание: Завод по производству древесно-стружечных плит и мебельная фабрика компании "ЭКСТРАВЕРТ" находятся в д. Подберезье Новгородского р-на Новгородской области. Основная продукция завода ДСП: шлифованная плита (ДСП) и ламинированная древесно-стружечная плита (ЛДСП), специализация мебельной фабрики — корпусная мебель. Мы приглашаем тебя стать частью дружной команды большой производственной компании! Как «ЭКСТРАВЕРТ» мы открыты к рынку, новым возможностям и новым идеям. Листай ниже описание обязанностей, проверяй свои навыки! Мы ждём твое резюме. Уверены, нам по пути! |
|
Требования* : -Анализ ассортимента и управление ассортиментной матрицей; -Работа по поиску и введение в ассортимент нового товара/направления. Вывод товара на рынок, контроль эффективности проекта; -Полный цикл ведения переговоров с поставщиками: согласование условий сотрудничества и договорных обязательств; -Маркетинговое исследование рынка; -Анализ конкурентоспособности ассортимента товарного направления; -Участие в создании стратегии продаж по товарной группе и её выполнение; -Подготовка и проверка прогноза продаж; -Ценообразование по ассортименту; -Анализ продаж и распродажа неликвидного товара; -Анализ и управление складскими остатками, в том числе проведение акций и распродаж; -Совместная работа с департаментом рекламы и маркетинга по созданию системы продвижения и узнаваемости брэнда; -Подготовка всей информации по товару для сайта и генерального каталога; -Проведение семинаров для клиентов. Обучение сотрудников, в том числе в формате вебинара; -Проведение видеопрезентаций товара; -Переговоры и презентация продукции крупным клиентам. -Выезды к клиентам с прикрепленным менеджером по продажам; -Контроль представленности продукции в выставочных залах; -Разработка образцов продукции для выездов к клиентам; -Написание статей для сайта компании и в специализированные СМИ; -Подготовка рекламно-информационных материалов; -Поддержание полной информации о продукте в базе знаний компании; -Участие/посещение тематических выставок; |
|
Обязанности: -Высшее профессиональное образование (экономическое или техническое) -Опыт работы от 3 лет (предпочтение: мебельный ассортимент). -Опыт работы с технически сложным товаром; -Опыт взаимодействия с заводами-производителями; -Работа с большим ассортиментом, ценообразованием и продвижением товара в каналах B2B; -Знание: 1С, Excel (продвинутый уровень), Power Point; -Английский Upper - intermediate (продвинутый уровень); -Умение анализировать большие объемы информации; -Умение грамотно формулировать свои мысли; -Навыки публичных выступлений; -Опыт в проведении переговоров на различных уровнях |
|
Условия: -Трудоустройство согласно ТК РФ; -Трудоустройство на постоянной основе; -Режим работы: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 15:30, обед 30 минут; -Страхование от несчастных случаев; -Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); -Льготное питание в столовой для сотрудников; -Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами; -Возможности карьерного роста и развития; -Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.) и многое другое. |
|
Контакты: Резюме можно направить по электронной почте: resume@nov.extravert.ru с указанием вакантной должности в теме письма. Вопросы по вакансии можно задать по электронной почте или телефону: +7(906)204-46-47 (понедельник - пятница с 9:00 до 15:30) |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
