
























































Просмотр вакансии
Руководитель службы охраны труда |
|
Дата добавления:
28.11.2023 08:25 Раздел: Охрана труда; Комментариев: 0 |
|
Описание: АО "Автобусный парк" приглашает на работу руководителя службы охраны труда |
|
Требования* : Высшее образование по направлению деятельности или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда Стаж работы на руководящей должности от 3 лет |
|
Обязанности: Организация и координация работ по охране труда; Контроль за соблюдением охраны труда на предприятии; Ведение документооборота; Проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по ОТ; Нормативное обеспечение системы управления охраной труда; Обеспечение подготовки работников в области охраны труда; Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда; Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда; Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда; Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. |
|
Условия: Оформление на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ Режим работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 (обед) Заработная плата по результатам собеседования На территории предприятия находится столовая |
|
Контакты: г. Великий Новгород, ул. Хутынская, д. 10 Номер телефона кадровой службы: +7 (816) 2633495, адрес электронной почты kadry@buspark53.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
